9月16日，bevictor伟德特邀国内人力资源管理领域知名学者和行业专家在南郊宾馆召开人力资源管理专业建设研讨会。南京大学商学院赵曙明教授、清华大学经济管理学院陈国权教授、武汉大学经济与管理学院李燕萍教授、同济大学经济与管理学院罗瑾琏教授、山东省老科技工作者协会张体勤副会长、山东省人才发展集团组织人事部许崇勇部长、济南新天地人力资源有限公司李庆新董事长、人才有价（山东）有限公司马光健总经理及bevictor伟德经理苏昕和相关教师参加了会议。会议由副经理徐鹏主持。

苏昕经理在致辞中围绕教学、科研、专业建设与社会服务介绍了bevictor伟德与人力资源管理专业发展现状，指出人力资源管理学科专业建设的紧迫性与挑战性。耿新主任详细介绍了人力资源管理专业教学、科研、学科竞赛、实践基地、社会服务等专业建设情况和本科培养方案修订情况，分析了专业建设的现存问题与瓶颈。

交流环节，八位学界和业界专家围绕人力资源管理专业培养方案修订提出了的意见建议。赵曙明等四位学术领域专家从突出财经院校特色、明确培养目标与定位、体现数智化融合、兼顾应用型与研究型人才培养、与数字化企业开展合作等方面就培养方案修订给出了中肯意见。许崇勇部长等三位业界专家则结合国家战略、产业发展与企业需求，分别从培养定位、素质能力、课程设置、职业规划、企业实践等方面为专业人才培养提出了具体建议。

随后，赵曙明教授、陈国权教授、李燕萍教授和罗瑾琏教授分别就人文社科类专业建设经验、教师科研发展、国家级项目申报培育以及新生导师、专业导师、实践导师“三位一体”员工指导体系，向人力资源与组织行为系教师进行了报告分享。人力资源与组织行为系教师针对科研过程中如何选择研究领域、确定研究选题等问题与会专家进行了充分交流和讨论。

（供稿审核人：苏昕）