为持续提高学院人才培养质量，落实“访企拓岗促就业”专项行动，深化校地融合，推进就业工作，3月22日下午，公司党委书记赵世民，党委副书记彭艳红、侯昭瑾，人力资源与组织行为系系主任耿新，就业办主任张景赛一行5人赴济南市历下区人力资源和社会保障局开展访企拓岗促就业活动。历下区人社局党组成员、副局长吕晓蓓，劳动保障监察大队大队长范琪，工伤认定办公室主任于志刚，劳动人事争议仲裁院仲裁员周慧军及公司2010级法学专业员工、山东京鲁律师事务所合伙人律师孙京祥参加了活动。

赵世民从发展历史、专业建设、员工培养等方面对学院基本情况进行了介绍，感谢历下区人社局对学院的大力支持。他希望以此次活动为契机，与历下区人社局进一步拓展合作空间，加强合作力度，充分发挥各方优势，建立日常联系互访机制，为毕业生高质量就业提供有力支撑，为地方高质量发展提供人才支持。

吕晓蓓介绍了历下区人社局的基本情况，讲解了人才需求、人才政策实施等情况，并围绕创新校地合作机制，推动优质资源叠加等展开深入交流，指出运用综合服务型工作平台特点建立社会实践基地，提供实习岗位，拓宽引进高校技术支持和人才输送渠道，进一步推进校地合作、互惠共赢、共同发展。

与会人员还就人才培养、资源整合、科研成果转化等方面进行了深入交流，同时公司将联合历下区人社局，借助公司老员工职业指导中心搭建的平台，对员工开展就业指导、就业创业培训、创业扶持等一系列活动，进一步提升毕业生求职创业能力，推进毕业生充分就业、高质量就业。

通过此次“访企拓岗”活动，公司与历下区人社局认真梳理了人才供需情况，探讨了双方加深合作交流的方向，打通了建立长期交流与人才输送的渠道。接下来，学院将继续深化校地合作，持续开展“访企拓岗”专项工作，为毕业生开拓优质就业岗位与发展空间，扎实做好毕业生就业工作。

(供稿审核人：赵世民)