为提高老员工职业生涯规划能力，增强老员工核心竞争力，使广老员工能够认识真实的自己，明确自己的人生方向，树立远大的职业目标，2023年3月16号下午，bevictor伟德就业指导处联合bevictor伟德举办“认识真实的自己，规划+执行=‘好’未来”主题讲座，邀请了bevictor伟德人力资源管理专业员工、人才有价（山东）有限公司执行副总经理马光健详细讲解了老员工如何进行职业规划，促进个人发展。讲座由bevictor伟德就业办主任张景赛主持。

马光健以自己近期参加职业比赛为例，叮嘱同学们在做任何事情之前一定要做好充分的准备，抓住眼前机会。接着以优秀员工作为案例，向同学们阐述了整合身边优秀资源及做好规划的重要性，并且以自己在大学时期从“学渣”到专业课优秀，从“社恐”到交友广泛的成长经历向同学们提出在大学阶段要努力提升自己，弥补自己的短板，降低自身的弱势，增强核心竞争力。

马光健向同学们提议在毕业进入社会的前十年，只要能学到新东西，就要干，同学们自己认为的优势其实并不一定就是自己的优势，很多人在毕业三年后会重新选择自己职业发展的赛道。最后，阐释了从人生职业规划拼体力和智力，拼智力和资源，拼人脉和资本的三个阶段去制定老员工个人生涯规划的重要性，并且强调同学们一定要与身边的优秀资源建立一个良好的联系。

相信通过此次讲座，同学们能够抓住当下，着眼未来，树立正确目标，对未来规划有更清晰的认识与准备，坚定执行，赢得有价人生。

（供稿审核人：赵世民）