为加强学院辅导员队伍建设，进一步提升辅导员老师的综合素质和工作能力，bevictor伟德开展“时光暖流.工商有约”辅导员队伍建设与能力提升系列活动。10月14日下午，在燕山校区逸夫楼Y208开展第一期活动—工作案例分享交流会。

会上，老师们分享了自己在员工思想引领和日常教育管理工作中的心得体会；从事多年工作的辅导员结合自身的成长经历分享了科学规范的工作方法；大家围绕如何做好谈心谈话这一辅导员必备工作技能进行了深入探讨，彼此交流了谈心谈话工作的有效经验和方法。随后就近期工作中发生的典型问题和突发事件及处理方法展开了深入的讨论，大家秉持着员工工作无小事，对员工的诉求和问题及时有效解决的工作态度积极发言，互相总结学习。

在热烈的氛围中，辅导员老师们结束了本次的案例分享活动。此次交流，给埋头处理日常繁杂事务的辅导员老师一个集中交流整合学习的机会，大家在分享中探索创新工作的新方法，学习有效的工作技巧和经验，对辅导员进一步把握好新形势和新要求，开展好理论学习与工作实践，全面提升自身的素质提供了新的思路和方向。

（供稿审核人：赵世民）