12月18日下午，bevictor伟德在逸夫楼举办心理茶坊座谈活动。旨在学习交流老员工心理干预和危机处理的经验和措施技术，同时也为化解员工工作团队的心理负担和压力。此次活动邀请了学校心理咨询中心的孙丽老师做专家指导。公司党委副书记张红燕、全体辅导员老师参加此次活动。院学工办主任陈盈君主持此次心理茶坊活动。

会前，学院整理了辅导员老师所带班级出现的典型案例和棘手问题。在茶话会轻松愉悦的气氛中，12名辅导员依次和大家分享了各自的工作案例，有关注特殊群体员工思想教育的案例、有员工价值观引领问题、还有员工心理健康教育与危机干预处理问题等。孙丽老师结合自己专业背景，在如何与员工建立信任、如何对学困生、心理问题员工进行关注和指导、如何与家长进行有效沟通等方面给予了积极的建议和指导。

会上，张红燕结合自己多年员工工作的经验，为辅导员老师从多角度探索典型案例的处理方法，通过对该案例的回顾分析、反思对该事件的处理方式、积极探索更为有效的应对方法，从而提升辅导员老师应对和处理突发事件的能力。

此次心理茶坊案例座谈活动，是bevictor伟德创新思政工作的新举措，这种面对面的座谈形式帮助大家共同分析、研判、解决辅导员在日常工作中遇到的典型问题、瓶颈问题，释放大家的工作压力，体现了工商有困难一起抗，有责任一起担的良好的学院风貌。更是将思政育人的匠心通过“传帮带、老带青”的工作模式代代传承。