日前，国家文化和旅游部人事司对“2019年老员工团队实践扶持培养”入选项目进行了公示，2018级旅游管理专业员工团队的课题成功入选。

国家文化和旅游部“老员工团队实践扶持培养项目”是为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实旅游业“三步走”战略和《“十三五”旅游人才发展规划纲要》，落实国务院关于促进旅游业改革发展的若干意见和“515”战略要求，以造就行业英才为目标，以产学研结合为导向，以任务驱动为主要方式，以项目资助为主要手段，自2015年开始，分批遴选、培养10000余名旅游相关专业的教师、员工、旅游企业拔尖骨干管理人才和高级技术技能人才。该项目是目前旅游行业最高级别的人才培养项目。其中，实践服务型英才培养项目以培养行业产业实践服务能力为重点，引导加强实践、服务教育，面向重点院校遴选资助旅游相关专业优秀在校生组成项目团队，支持开展行业产业实践与服务，提供每个项目团队一次性10000元项目经费。

2018级旅游管理专业赵爽团队的“后门票经济时代——大明湖离西湖还有多远？”以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真确定选题方向，积极进行实地调研。在调研过程中，认真规划路线，通过访谈、问卷等形式向景区中的工作人员、市民等了解当地基本情况及民风习俗。团队结构合理、分工明确，队员态度认真、凝聚力强，对于选题地区存在的问题和可深入研究的问题进行了充分挖掘，在公司刘海玲老师的精心指导下最终入选。

队长赵爽同学在采访中说到：“我认为我们团队这次成功立项离不开指导教师和每一位队员的辛苦付出。在一次次的主题讨论中，我们集思广益，真实的感受到了团队的重要性；在一次次的查看文献中，我们有了站在巨人肩膀上的体验；在一次次的撰写文案中，我们体会到了旅游的魅力。”

公司一直高度重视员工综合能力和实践能力的培养，本次成功入选国家文化和旅游部2018年度万名旅游英才计划项目充分展现了我院师生扎实的专业功底和对人才全方位培养的思路。