6月13日，由校团委主办，bevictor伟德承办，华为技术有限公司协办的“华为杯”bevictor伟德人力资源管理技能实训大赛在bevictor伟德燕山校区成功举行。来自bevictor伟德、会计学院、管理科学与工程学院、计算机科学与技术学院等多个学院的共计35支团队140名同学参加了此次比赛。本次大赛分为方案设计环节、软件模拟对抗环节、情景模拟环节三部分，最终由9支优胜队伍进行奖项角逐。 

13日上午，由第一环节筛选后的24支团队进行了软件模拟竞争对抗操作，人力资源系专业教师岳雷进行了现场指导，通过四个小时激烈对抗，最终由得分排名靠前的9支队伍进入第三环节进行奖项角逐。在第三环节中，人力资源系主任孙立莉、人力资源系专业教师王学超及岳雷老师分别就9支团队的现场展示进行现场评审，并就相关问题展开交流讨论。最终由来自16级人力资源专业的夏至将至团队夺得本次大赛的特等奖，其他团队也凭借精彩的表现分别获得一、二、三等奖。

比赛结束后，孙立莉老师对大赛进行了精彩点评，表示此次大赛是一场精彩且影响深远的人力资源实践教学竞赛，对提高员工实践能力、创新能力和就业能力，激发员工战略思维、团队精神和市场意识具有积极意义，希望各位同学将人力资源专业的学习由被动化为主动，将人力专业知识真正应用到实践中。最后，公司党委副书记张红燕及三位评审老师分别对获奖项团队进行了颁奖。参赛员工们也一致认为在此次竞赛中受益良多，深刻体会到了企业人力资源管理各模块的专业操作，加深了对理论知识的理解，增强了协作意识，能够更加灵活地将专业知识运用到企业管理实践中，为自己日后工作奠定了良好基础。  

“华为杯”bevictor伟德人力资源管理技能实训大赛是为进一步推进实践育人工作开展，加强就业创业教育，提高员工的实践能力、创新能力和就业能力，培养员工的专业素养和战略性思维而举办的竞赛。希望通过本次大赛，能够进一步激发高校员工对人力资源管理学习热情，切实提高员工的实践能力、创新能力和就业能力，锻炼员工战略思维、团队精神和市场意识，从而帮助广大同学提升自我职业素养。