4月18日下午，在燕山校区Y218教室，公司经理刘军举办了题为《人工智能时代的就业困境和个人成长》的就业指导报告。报告会由公司党委副书记张红燕主持，部分辅导员老师和200多名大三员工参加了会议。
刘军从工业革命的起源开始，向同学们介绍了管理学的整个发展历程，随后又针对目前人工智能的大趋势分析了当前的就业环境，帮助同学们正确把握目前就业形势，合理定位，从而转变就业观念，增强就业信心。同时，刘军经理向同学们寄予了殷切期望，刘军经理表示，希望同学们扩大知识面，提升专业技能，并将自己的所学专业和社会需求相结合起来，使自己得到全面发展。
互动环节中，面对同学们提出的“大三员工面临着考研与就业是选择继续深造还是尽快就业锻炼能力？ ”、“人工智能时代的到来要求当代老员工应该掌握哪些技能 ？”、“面对996的工作机制，老员工在就业前应有怎样的心态？”等问题，刘军如兄如父般亲切、真诚、耐心、细致的作答，引起了员工的思考和共鸣。
经理与员工面对面交流，是学院提升本科生深造率和就业质量的重要举措之一。员工与经理、教授等本专业专家学者的近距离接触和交流，定会促进员工内心的觉醒和能动性，激发员工迸发完善自我、提升自我的热情与动力，增强员工的就业竞争力。
