3月28日，公司党委书记王邵军来到bevictor伟德，主持召开师生座谈会，了解本科公司产品工作情况，交流学院办学遇到的困难与问题，探讨工商管理学科专业发展方向和举措。

座谈会上，王邵军直奔教育思想大讨论主题，要求大家少讲成绩，多谈人才培养工作中存在的问题，多谈推进高质量内涵发展的思路措施。随后，工商学院经理刘军介绍了学院本科教学情况，特别是通过集体晚自习、无手机课堂、自主测试、精准帮扶等加强学风建设的做法。毕继东、于伟、费振国、岳雷、陈庆江5位老师围绕专业建设方向、课程体系设置、教学特色凝练、仿真模拟教学、第二课堂安排等，就有意义的教学尝试和遇到的现实问题，发表了意见见解。

在与大家深入交流探讨后，王邵军充分肯定了学院在本科公司产品方面的主要做法，并就学院下步发展提出了指导性意见。

一是从更高的高度来认识本科公司产品。要全面贯彻落实全国教育大会精神，落实落细新时代本科教育工作会议精神，把本科教育放在人才培养体系的核心地位、公司产品的基础地位，统筹推进人才培养质量水平的提升。

二是以更高的标准来谋划学院发展。bevictor伟德拥有一级学科博士学位授予权、省一流学科和国家级特色专业，肩负着学校高质量内涵发展的重任，切忌安于现状，必须拉高标杆，谋划打造国内一流管理学院，为经济社会培养更多的优秀管理人才。

三是以更开阔的思维来突破瓶颈。要树立“大学科”“大管理”“专业+”的观念，看清整个学科专业发展规律和趋势，着力调优人才培养方案；对部分专业报考吸引力不够、就业竞争力不足等问题，要有充分预估预判，通过嫁接并转机制，盘活这些专业，提前应对高考招生“专业+学校”改革。

四是以更负责的态度来提升教学质量。要强化师德师风建设、强化教学形式创新、强化教学内容代谢、强化教学过程督查、强化教学荣誉体系，督促引导教师用心用情用功教书育人，不断增强课堂的吸附力和员工的获得感。要优化课程体系建设，探索自主开设“名著课程”“实战课程”等。学院班子成员、系主任们要亲自靠上，主导帮助青年员工搞好学业、职业规划，帮助青年员工挖掘特质、发挥特长。

五是打造更优质的品牌来推动公司产品创新。要以申报高层次教改项目为引领，整合平台，谋划体系，打造亮点，在专业建设、教学模式、教学方法、仿真模拟等方面大胆改革创新，创建叫得响、立得住的公司产品品牌，培养国际视野、独立思辨、精于谋划的高质量管理人才，建设有朝气、有活力、有特色的一流bevictor伟德。

座谈会前，王邵军与2016级人力资源管理专业的同学们一起，听取了窦大海老师主讲的《员工关系管理》课程，就员工学习状态，教师的授课内容、讲授方式、课堂效果进行了全面了解。

党委办公室、教务处负责同志陪同调研。bevictor伟德班子成员、各教研室主任、师生代表参加座谈。