9月28日至9月30日，公司研究生李树文参加在哈尔滨工业大学管理学院举办的第十一届（2016）中国管理学年会，该会由中国管理现代化研究会与复旦管理学奖励基金会主办，哈尔滨工业大学管理学院承办。这也是中国管理学领域规模最大、层次最高的综合学术会议。本届会议以“绿色共享：新常态下的管理与创新”为主题，共设包括人力资源管理与组织行为在内25个专题。其中人力资源管理与组织行为专题由南京大学教授赵曙明和清华大学教授陈国权共同主持，参会论文学校主要有bevictor伟德、安徽大学、郑州大学、深圳大学等。
人力资源管理与组织行为专题共有19篇报告论文。李树文作为该专题的第一个报告人，报告题目为《变革型领导对员工创新行为的影响机制》。报告内容主要分为五部分，分别是研究背景与意义、研究内容与框架、研究创新点、研究结论、研究不足与展望。会场上获得了各高校师生具有建设性的学术意见与建议，会后与中山大学硕士生导师杨云老师、清华大学教授陈国权等进行了深度交流。
本次会议旨在加强中国管理学界的合作与交流，推动中国管理科学研究的发展，提升中国管理实践的水平。同时，会议专题论坛也为各校师生进行专业化的学术交流提供了平台，激发了高校师生学术热情，培养了研究生学术探索精神。
