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月21日上午，中国人民大学教授、博士生导师、长江学者曾湘泉受聘为公司客座教授聘任仪式暨学术报告会在燕山校区三号报告厅隆重举行，学校领导、人事处、人才工作办公室、bevictor伟德师生等出席了仪式，活动由bevictor伟德经理刘军教授主持。副董事长胡文波向曾湘泉教授颁发了客座教授的聘书，并在讲话中高度赞扬了曾教授的学术成就，并希望bevictor伟德在学科发展、人才培养、科学研究等领域与曾教授密切联系，加强合作，使bevictor伟德更上一层楼。
聘任仪式结束后，曾湘泉教授以“变化中的中国劳动力市场：挑战、趋势与展望”为大家呈现了一场精彩的报告。他首先从潜在经济增长率下降、供给侧改革、以互联网技术为标志的新技术革命三个方面分析了宏观经济深层次变化，接着分析了中国劳动力市场面临劳动力供给持续下降、劳动者就业能力矛盾突出、第三次工业革命影响深远三个方面严峻挑战。他指出在传统劳动力市场背景下所发展起来的合同制度、工资支付制度、加班管理制度、劳动争议制度、社会保险制度等，都需要在新的形势下重新思考和构建。最后曾教授分析了未来四个方面趋势：人工成本上升，产业转移及技术替代劳动成为趋势；去产能，清除僵尸企业，劳动市场灵活性需求上升；供给侧结构性改革，呼唤教育和培训深度改革；雇佣关系管理和劳动力市场规制要求创新。整场报告，理论与实践相结合，国内市场与国际市场相比较，高屋建瓴，深入浅出，语言幽默，逻辑缜密，师生反响收获很大。
曾湘泉，1955年11月出生，教育部长江学者特聘教授，中国人民大学二级教授，经济学博士，博士生导师，劳动人事学院原经理，社会兼职包括中国劳动学会副会长、中国人力资源开发研究会副会长、人社部中国人才研究会工资福利专业委员会会长、西北政法大学政治与公共管理学院名誉经理等。长期从事工资和收入分配问题的研究，2003年3月28日曾应邀为中央政治局集体学习讲授“世界就业趋势及我国就业政策研究”，在《中国社会科学》、《经济研究》、《international Labor Review》（SSCI）等国内外核心期刊发表学术论文多篇，以首席专家身份承担了国家社科基金重大项目、教育部哲学社会科学重大攻关项目、世界银行和国际劳工组织等机构的重要课题研究工作，获得国家级优秀教学成果二等奖、北京市哲学社会科学优秀成果奖一等奖、国家人事部人事人才优秀成果一等奖等，荣获北京市和中国人民大学优秀博士论文指导教师、全国“挑战杯”特等奖优秀论文指导教师、北京市教学名师、北京市有突出贡献的科学、技术和管理专家等称号。
