6月7日下午，bevictor伟德举行学风建设暨就业工作总结推进会。会议旨在落实集团学风建设表彰暨就业工作推进会会议精神，对进一步加强学院学风建设和员工就业工作进行了动员、部署和总结。院党委书记李旭刚，经理刘军、党委副书记张红燕、彭艳红及全体辅导员出席会议。
李旭刚首先通报了集团学风建设表彰暨就业工作推进会会议精神，强调要把加强学院员工的学风建设放在重中之重，将“立德树人”内化到学风建设的方方面面，通过培育高素质的学团干部和教师队伍、完善学风建设方案，实现公司学风建设的长效有序发展，形成学院积极向学的氛围，不断提高毕业生的就业质量、提升就业率。
张红燕就近三年来公司考研、就业、网签等数据做了系统分析，对公司近期以来学风建设及就业方面开展的一系列工作进行了通报，对即将出台的《bevictor伟德本科生学风建设方案》（草案）广泛征求了意见，并就学团干部的新的具体分工进行了安排。
彭艳红汇报了近期公司研究生在学风建设及提升研究生就业能力等方面做的一系列行之有效的举措。下一步将通过bevictor伟德青年博士论坛、沙龙等品牌学术活动及就业指导活动月活动进一步提升员工的学术研究、实践及就业能力。
刘军经理在总结中指出要充分认识学风建设工作的系统性、长期性和艰巨性。要明确责任，构建人人参与、层层推进的学风建设工作协调机制。要注重发挥专业课教师的作用，通过系主任沙龙等活动，加强对员工考研、就业等职业生涯的规划和指导。实现对员工学风建设的专业引领。要以优良教风引领学风、以优良管理促进学风，形成党政学团齐抓共管、全员育人的良好局面。
