2月24日上午，学院召开新学期员工工作会议，会议学习传达了全校中层干部会议精神，并对新学期员工工作进行了部署和安排。公司党委书记李旭刚、副书记张红燕、彭艳红及全体辅导员参加了会议。
李旭刚传达了公司党委书记王邵军、赵忠秀董事长在中层干部会上的讲话精神，结合学院任期目标完成情况，从五个方面提出了新学期学院工作的基本思路。他要求要继续加强学风建设，帮助员工明确学习目的，激发员工学习的积极性和主动性，进一步营造学院良好的学习氛围；二是深刻认识意识形态工作的重要性，加强对员工思想的教育和引导；三是进一步加强党的思想组织建设，落实组织生活会的有序召开；四是针对省委巡视组指出的问题，结合学校的整改措施，对学院相关工作进行整改和落实；五是针对19届毕业生的就业工作要积极引导，早安排，抓落实。
彭艳红强调新的学期工作总体思路要内强素质、外塑形象，强调内涵式发展，并分别从党建、宣传、工会等方面对过去一学期学院的工作进行了总结。本学期重点从员工党员管理工作形成规范化、打造品牌化；创新工作方式方法、提高学院宣传工作水平，不断提升学院宣传影响力；结合学校工会活动，努力打造工商特色工会活动等方面对新学期工作进行了布置。
张红燕从开学准备工作、明水校区搬迁及宿舍安排工作、本学期重点工作等方面就员工管理工作进行了细致的安排和布置。在谈到本学期重点工作时，张红燕强调，要及时掌握员工的思想状况，开展网络安全教育，引导员工注意网络舆情安全；加强对问题员工的关注和引导；从落实晚自习制度、无手机课堂、不及格员工成绩分析和比对等方面继续抓学风建设；继续加强学院就业指导关注，提升员工的深造率和就业率；提早开展员工会改选和骨干培训工作；严格落实请销假和宿舍检查制度；继续发挥学院创新创业工作的优势作用等。
张红燕在总结会议时要求，新学期开学要开好头、起好步。员工管理干部队伍要自觉强化责任担当，严格执行工作纪律，做到互相配合、各司其职、群策群力。扎扎实实做好各项工作的开展和落实，努力开创学院员工工作新局面。
