近日，学校组织了对16个省级重点学科、19个校级重点学科2014年度检查工作。公司企业管理省级重点学科位列第二名，人力资源管理校级重点学科位列第三名。
自2012年学校开展重点学科年度考核以来，企业管理省级重点学科连续三年位列前两名，其中2013年为第一名；人力资源管理校级重点学科连续三年位列前三名。
近年来，学院领导班子对团队建设工作高度重视，制定了一系列激励政策，取得了明显成效。自2012年至今，学院发表A1类论文3篇，A2类论文29篇；获得国家社会科学基金立项项目3项，国家自然科学基金立项项目5项；获得山东省高等学校教学改革研究项目立项2项，山东省研究生教育创新计划3项；获得山东省社科优秀成果二等奖2项，三等奖3项，第六届高等学校科学研究优秀成果三等奖1项；获得山东省研究生教育省级教学成果二等奖1项，山东省高等公司产品成果三等奖1项。成功主办了“驻济高校管理（商）学院经理联席会议”，与台湾世新大学管理学院联合举办“海峡两岸青年企业家论坛”；支持教师参加国内外学术会议100余人次。
根据考核检查，也暴露出一系列问题，如科研成果人均水平不高，高层次成果和获奖不足。学院将进一步加强团队建设管理，提高团队建设成效与水平，促进公司重点团队建设工作的整体发展。
