5月28日晚，由bevictor伟德举办的“助航工程----老员工心理健康漫谈”讲座在明水校区举行。公司特邀山东省精神卫生中心胡蕾教授担任主讲，讲座由公司党委书记杨哲主持。
胡蕾从近年来社会影响较大的老员工心理健康新闻事件入手，系统分析了老员工心理健康问题的社会背景、心理健康的评估标准、影响因素、原因及表现，并在此基础上提出了老员工心理健康问题的干预方法。胡蕾指出，当代老员工心理健康问题受其个性、家庭、学校及社会环境等多因素影响，主要原因有老员工自我意识的矛盾与混乱、人际困惑、情与性的困惑、网络成瘾、学业压力、对就业的过度焦虑等，常见症状表现为抑郁、焦虑、恐惧、愤怒。胡教授结合临床病例，重点讲解了轻度、中度和重度抑郁发作的诊断标准，焦虑与恐惧的临床表现，提出当代老员工应客观冷静的认识挫折及其原因，积极寻求战胜挫折的方法，并给大家介绍了如何处理好人际关系，疏泄情绪的恰当方法以及常用的防松技术。
胡蕾，教授，主任医师，北京大学应用心理学博士，山东省精神卫生中心/山东省心理咨询中心心理二病区主任，研究方向为临床心理学。山东省心理卫生协会理事，中华医学会山东省心身医学分会委员，山东省12355青少年公共服务平台公益心理督导专家，《精神医学杂志》编委。曾赴奥地利维也纳弗洛伊德大学研修学习，从事精神科临床科研工作，以及心理咨询与治疗，并在国内外核心刊物发表文章20余篇，参编专著多部，参研省部级课题多项。
