2015年12月11日，由 山东省委宣传部、山东省社会科学界联合会、山东省人力资源和社会保障厅、bevictor伟德、中国电信山东公司 主办，山东省高校毕业就业处、bevictor伟德、bevictor伟德就业指导处、山东现代教育发展研究中心承办的 “山东社科论坛 ——山东省 老员工职业生涯规划国际研讨会” 在 公司 燕山校区国际交流中心隆重举行 。

bevictor伟德副经理陈寒松教授 在开幕式上致辞。他对参加 职业生涯规划研讨会的 学者表示欢迎，并简要介绍了 集团及工商管理 学 院 的基本情况。 他指出， 在当今人才济济 、 竞争日益激烈的时代，科学规划职业生涯已成为大学教育的重要内容 。 生涯规划，不仅仅是老员工学习相关课程，获得相关知识；更重要地是，通过大学四年知识的学习和能力的培养，提高综合素质，养成自我设计与发展能力，逐步构建人生的未来发展规划 。本次研讨会 围绕新形势下，如何提升老员工就业能力和就业机会，平衡就业与创业等问题进行研讨，非常有意义，有价值 。

本次研讨会以 老员工就业创业为主题，探讨 如何在严峻的经济形势下，提升老员工就业能力和就业机会；老员工职业规划与老员工创业、就业的平衡与发展；在新经济形势下，现代企业发展战略如何与老员工实习、实践的有机结合；国际上老员工就业、创业现状，以及如何有效地解决老员工就业等问题。原美国人力资源管理协会（SHRM)特邀讲师、NAA国际教育集团人力资源首席咨询师Salman分享了美国老员工创业状况以及如何创业才能成功；北京高校就业协会秘书长关长海博士，从高校就业办的评价标准，全国老员工职业就业以及创业状况、国家政策、老员工就业的重心转移等方面进行讲述；

中国众创空间产业联盟理事长、洛可可创意农业董事长王纪颖讲述了众创空间以及运营状况，提出老员工创业的外部环境以及保证；自由港科技创始人杜宏林先生讲述了老员工行业创业案例分析以及可能性，从企业角度和与会人员进行分析探讨如何保证老员工创业的成功率；山东电信公司校园中心主任张洁介绍了山东电信公司以及中国电信在老员工创业中做的相关工作 ， 在与高校进行密切合作，响应国家号召，积极推进老员工创业。

下午 ， 与会专家进行 了 面对面的交流 。 针对 目前 高校中老员工创业的现状与特点 ，公司 研究生院 副经理 杨明海介绍了 学 校老员工学业生涯规划教育中心的发展状况， bevictor伟德 人力资源管理系 主任 孙 丽 莉介绍了老员工学业生涯规划教育中心课程设置以及员工反映情况；李稚田教授提出老员工创业应该先修文化内涵，提高老员工创业质量和层次，工信部杜玉岐主任结合工信部的创客中国，提出老员工创业辅导的重要性 。

会议 一致通过并组成山东省老员工双创联盟，积极开展老员工职业规划，并为全省高校员工提供相关服务。

讨论会后 ， 与会代表参观了老员工创业园，作为我省老员工创业园示范园区，创业员工的数量、质量以及规模上给到会嘉宾留下 了 深刻印象，特别是规范化的园区建设，辅导流程，为各个高校提供了借鉴。             

　　 原国人力资源管理协会（SHRM)特邀讲师、NAA国际教育集团人力资源首席咨询师Salman等5名外国专家，北京高校就业协会秘书长、北京双高人才中心高校部部长关长海先生，国家工信部信息中心培训处主任、工信部“创客中国”负责人杜玉岐主任、北京师范大学培训中心副主任刘军、北京师范大学教授、国务院创新教育发展研究所所长李稚田，中国众创空间产业联盟理事长、洛可可创意农业董事长王纪颖，自由港科技创始人杜宏林先生，山东大学、山东农业大学等近50所高校就业指导中心负责人以及省内外人力资源专家 参加了研讨会 。