11月18日下午，集团发展规划处处长魏承洋、副处长高天云一行来公司就学校“十三五”事业发展规划进行专题调研，公司领导班子成员及各系系主任参加了交流与座谈。
魏承洋简要介绍了此次调研的背景与目的，结合“十三五”改革规划相关问题提出“吸纳各学院意见，畅谈人才建设方案”的主题，希望听取各方意见，完善集团人才培养、科学培养、人才队伍建设等改革方案，并加大执行力度，将工作落到实处。
经理刘军结合学院学科基础和特点，简要总结了前期建设成效，剖析了发展中存在的问题和不足，分析了面临的挑战和机遇。他指出，自身发展定位是一切事项的基础，应将专业进行多样化发展定位，不同学院、专业间培养方式应尊重个性化。同时，刘军还就制度制定及发布、加强学院自身主动权、教职工收入分配、科研奖惩标准等问题发表了自己的看法。
副经理赵红就人才培养发表意见，她主张员工分类培养，针对不同类型的人才制定不同类型的培养方案，根据就业导向和学术导向，区别培养技术型人才和学术型人才。同时，魏承洋也提出可通过创新实验班、交叉合作培养等模式，推进分类培养人才方案的顺利实施。
本次交流与研讨，与会人员直言坦陈，力戒形式，围绕着教学、科研、社会服务等问题从发展大局全局、关键环节、制约问题等多层次、多角度，既实实地地地谈问题，又富有针对性地提出对策建议和具体举措，深入务实，富有成效。
